Section CFDT de SAFEGE

Bonjour,

Continuant sur notre rythme bi-mensuel, voici quelques infos en provenance de la Section CFDT de SAFEGE.

D'abord un petit point sur le Congé de Formation Economique, Sociale et Syndicale (CFESS). Il s'agit d'un possibilité offerte à tout-e salarié-e (élu ou non) de se former sur des problématiques "ESS". Pour la mise en oeuvre de ce droit il faut distinguer (i) le droit à s'absenter, (ii) le maintien du salaire et (iii) le financement de la formation.

Le point (i) est limité à 12 jours/salarié-e/an: ce n'est pas bloquant! Par contre (ii) est plus problématique: l'employeur ne doit maintenir le salaire des gens qui partent en CFESS qu'à hauteur de 0.08 pour mille de la masse salariale (tous CFESS pris en compte). Pour Safege cela équivaut à une douzaine de jours par an (globalement), soit très peu... sauf que cette possibilité est "très très peu" utilisée à ce jour chez SAFEGE: il reste de la marge! Enfin, les frais de formation (iii) seront pris en charge par le syndicat si le (la) canditat(e) est syndiqué(e), et la CFDT dispose d'organismes de formation accrédités (une autre condition pour effectuer un CFESS).

N.B. Les élus CE et CHSCT disposent de leurs propres droits à la formation, qui ne s'imputent pas au "0.08 o/oo" (mais aux "12 j/an/salarié", oui).

Voici maintenant deux liens sélectionnés dans l'actualité CFDT. D'abord un billet qui nous parait très pertinent au regard de ce qui se passe au quotidien dans certaines agences de SAFEGE:
http://www.cadrescfdt.fr/actualites/risques-psychosociaux-agir-avec-les-...

Et voici un autre lien:
http://nossalaires.fr/
Il s'agit là d'une vaste enquête menée par la CFDT, reprenant un démarche antérieure de la CFDT-Cadres. Nous vous encourageons à répondre à ce formulaire (données anonymes bien sûr, et pas besoin d'être syndiqué), notamment parce que le simple fait de le remplir permet de faire le point sur sa propre rémunération, dans toutes ses dimensions.

Pour finir, nous annonçons l'ouverture d'un sondage sur cfdt.safege.free.fr au sujet de l'interdiction faite aux stagiaires (réponse à une question DP et future note de service) de travailler sur leur mémoire de stage pendant leurs heures de travail chez SAFEGE. Ce sondage restera ouvert au moins jusqu'à la future newsletter cfdt-safege.

N.B. Pour accéder à ce sondage il faut s'être authentifié (demander un compte sur cfdt.safege.free.fr si ce n'est déjà fait).

Amitiés syndicales,
Section CFDT de SAFEGE